10 วิธีสร้างสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน

เสียงหัวเราะพูดคุยที่ดังขึ้นมาดึงให้เกสรหันไปมองต้นกำเนิดของเสียงเหล่านั้น ซึ่งภาพที่เธอเห็นก็คือ เพื่อนร่วมงานในแผนกของเธอสองคนกำลังพูดคุยกันอย่างออกรส

เธอเองก็อยากที่จะเดินเข้าไปร่วมวงสนทนาด้วยเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ แต่ด้วยความที่เป็นเด็กใหม่ เพิ่งจะเข้ามาทำงานที่นี่เป็นวันแรกทำให้เธอยังไม่แน่ใจว่าควรจะเริ่มต้นอย่างไรดี

JobThai.com/REACH เห็นว่าหากปล่อยให้เป็นแบบนี้ต่อไป คงจะไม่ดีแน่ เพราะความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานนั้นส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานได้อย่างมาก เราก็เลยมี 10 วิธีปฏิบัติตัวต่อเพื่อนร่วมงานเพื่อสร้างสัมพันธ์อันดีในที่ทำงานมาฝาก

 

 

1.ฟังมากกว่าพูด
แสดงความกระตือรือร้นเมื่อพูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน ถามคำถามด้วยความสนใจ มองหน้าตาคู่สนทนาขณะพูด ยิ้ม หรือพยักหน้ารับเมื่อเห็นด้วย แสดงออกถึงอารมณ์ร่วมของคุณออกมาผ่านภาษากาย และอย่าขัดจังหวะการพูดของพวกเขาถ้าประเด็นของคุณไม่สำคัญต่อบทสนทนา การทำเช่นนี้จะทำให้คู่สนทนารู้สึกได้ว่าคุณสนใจและให้ความสำคัญในเรื่องที่เขาพูดอยู่จริง ๆ

2. อย่าเลือกฟังเฉพาะคนที่คุณสนใจ
ให้ความสำคัญกับผู้ร่วมงานทุกคนเท่า ๆ กัน อย่าเลือกที่รักมักที่ชัง การทำหูทวนลม หรือแสดงอาการเบื่ออย่างออกหน้าออกตาเมื่อต้องคุยกับคนที่คุณไม่ชอบหรือไม่ได้สนใจ เป็นเรื่องที่ไม่สมควรอย่างยิ่ง เพราะจะเป็นการไม่รักษาน้ำใจและไม่ให้เกียรติเพื่อนร่วมงาน เปิดใจฟังพวกเขาบ้าง ต่อให้เรื่องนั้นจะไม่น่าสนใจขนาดไหนก็ตาม

3. อย่าทำสิ่งอื่นไปด้วยขณะสนทนากัน
อย่าเช็คมือถือ เหลือบมองงานบนจอคอมพิวเตอร์ หรือให้ความสนใจกับสิ่งอื่นขณะสนทนา เพราะคุณไม่สามารถมีสมาธิกับทั้งสองสิ่งได้พร้อม ๆ กัน และอาจทำให้การสื่อสารเกิดความผิดพลาดได้ เพราะคุณไม่ตั้งใจฟังพวกเขาอย่างเต็มที่

4. เป็นผู้ให้โดยไม่หวังผลตอบแทน
เรียนรู้ที่จะเป็นผู้ให้ เมื่อมีเรื่องราวดี ๆ ที่คุณคิดว่าน่าจะมีประโยชน์กับเพื่อนร่วมงาน จงแบ่งปัน หรือบอกกล่าวให้พวกเขาได้รับรู้ ใครจะรู้ว่าข้อมูลเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่คุณรู้มาอาจสร้างไอเดียหรือโอกาสที่ยิ่งใหญ่ให้กับเพื่อนร่วมคนอื่นได้ในอนาคต

5. อย่าสำคัญตัวเองผิด อย่าวางมาดใหญ่โต
ไม่มีใครชอบคนที่วางมาด และคิดว่าตัวเองสำคัญโดยไม่สนใจคนอื่น การใช้มาตรฐานของตนเองไปตัดสินคนอื่น หรือคิดว่าความคิดของตนเองต้องถูกเสมอ รังแต่จะทำให้เพื่อนร่วมงานเบือนหน้าหนี และไม่อยากสนทนาด้วย เพราะพวกเขาจะคิดว่าคุณเป็นคนที่เข้าถึงได้ยาก และไม่น่าคบ

 

 

6. เลิกพูดแต่เรื่องตัวเอง
การพูดคุยเป็นการสื่อสารสองทางที่ต้องมีทั้งคนฟังและคนพูด คุณจึงไม่ควรพูดแต่เรื่องของตัวเองอยู่ฝ่ายเดียว ยิ่งคุณฟังผู้อื่นมากเท่าไหร่ คุณจะยิ่งเข้าใจว่าพวกเขาต้องการอะไรมากเท่านั้น และนั่นคือสิ่งสำคัญจะทำให้การสื่อสารระหว่างบุคคลสัมฤทธิ์ผล นอกจากนี้คุณยังจะได้เรียนรู้อะไรใหม่ ๆ จากการฟังความคิดเห็นของผู้อื่นอีกด้วย

7. พูดชม ส่งเสริมคนอื่น
การส่งเสริมผู้อื่นด้วยคำชมอย่างจริงใจ กับการยกยอปอปั้นเพื่อหวังผลนั้นเป็นคนละเรื่องกัน การพูดชมผู้อื่นนอกจากจะทำให้พวกเขารู้สึกพอใจและมีคุณค่าแล้ว พวกเขายังรู้สึกว่าคุณเป็นคนที่ใส่ใจในรายละเอียดเกี่ยวกับตัวของพวกเขาจริง ๆ ไม่ได้เสแสร้ง และพวกเขาจะมองว่าคุณเป็นคนสำคัญ

8. คิดก่อนพูด
กลั่นกรองความคิดและถ้อยคำก่อนที่จะพูดออกไป คำพูดเพียงหนึ่งคำก็สามารถส่งผลกระทบได้กับทั้งตัวคุณและเพื่อนร่วมงาน คำพูดรวมไปถึงลักษณะวิธีการพูดของคุณอาจส่งเสริมหรือทำร้ายคนรอบข้างคุณได้พอ ๆ กัน เลือกคำพูดที่เหมาะสม และคิดถึงใจเขาใจเราก่อนพูด

9. อย่าพูดเรื่องความผิดพลาดของคนอื่นลับหลัง
มนุษย์เราทุกคนไม่มีใครอยากทำผิด และไม่อยากโดนตำหนิหรือนินทา เรื่องบางเรื่องคุณคิดในใจได้ แต่ไม่ควรพูดออกไป ต่อให้เรื่องนั้นใคร ๆ จะมองว่าเป็นเรื่องทื่ผิด แต่ถ้าคุณเผลอนินทาข้อผิดพลาดของคนอื่น แล้วเรื่องเกิดไปถึงหูของพวกเขา นอกจากจะเป็นการซ้ำเติมผู้อื่นโดยที่คุณไม่ตั้งใจแล้ว ยังอาจทำให้เกิดความบาดหมางระหว่างคุณและเพื่อนร่วมงานไปโดยปริยาย

10. กล้าที่จะพูดเรื่องความผิดพลาดของตัวเอง
เปิดเผยเรื่องราวที่คุณเคยทำผิดพลาด แล้วคนอื่นจะรับรู้ได้ว่าคุณก็เป็นแค่คนธรรมดาที่เข้าถึงได้ง่ายคนหนึ่ง คนทั่วไปกลัวการถูกหัวเราะเยาะจากคนอื่นเมื่อทำผิดพลาด แต่คุณต้องกล้าที่จะหัวเราะกับความผิดพลาดของตนเองและใช้ความผิดพลาดนั้นเป็นบทเรียน เมื่อทำได้เช่นนี้เพื่อนร่วมงานของคุณจะไม่หัวเราะเยาะคุณ แต่พวกเขาจะหัวเราะไปกับคุณ และเปิดใจให้กับคุณโดยที่พวกเขาไม่รู้ตัว

 

 

 

ขอบคุณที่มา :: jobthai